工会就贝塞斯达裁员提起法律行动，指控工作室违背承诺 - 兰博电竞赛事查询

贝塞斯达游戏工作室工会计划就7月17日提前解雇加拿大员工一事，以及对加拿大劳动法的持续性违反行为，对贝塞斯达提起新的法律诉讼。值得注意的是，就在同一天，贝塞斯达发布了关于《辐射》系列游戏的重大消息。

此前，微软 Xbox 宣布了3200人的裁员计划，贝塞斯达也在其中。在此之后不到两周，贝塞斯达证实了《辐射3》和《辐射：新维加斯》的重制版正在开发中。此外，黑曜石工作室正在开发一款独立的《辐射》新作，而《辐射5》也已进入早期开发阶段。

工会方面认为，贝塞斯达在同一天密集发布重磅信息是为了转移公众的注意力。此次解雇事件比之前承诺的时间提前了数月，并且公司在未与工会协商的情况下，就离职补偿方案进行了处理。据了解，在7月6日的一次视频会议中，美国和加拿大的数十名员工曾被微软告知，公司将延长雇佣关系至9月，以便与工会就补偿方案进行谈判。

然而，到了7月17日傍晚，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了解雇通知邮件。邮件内容显示，受影响员工仅能获得法定最低标准的补偿，包括8周的代通知金以及未休年假薪资。与此同时，员工的团体医疗保险也立即被终止。

加拿大分会主席 Carmel Smyth 指出，雇主在集体合同谈判期间，依法不得擅自改变劳动条件。她认为，微软在未进行通知和协商的情况下解雇员工，涉嫌违反法律。鉴于此，工会表示将继续进行法律挑战。她强调：“贝塞斯达和 Xbox 的高层依赖我们的劳动来获取巨额利润，却在事后抛弃我们。职工为管理层失误买单的循环必须停止。”